“实业报国、产业兴乡” ，是他无怨无悔的追求；

“再造资源、成就节约”，是他始终如一的梦想；

“以诚立身、以信兴业”，是他笃信笃行的铁律；

“奉献社会、造福职工”，是他炽热浓烈的情怀；

……

自2006年6月踏上创业之路以来，河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司党委书记、董事长韩宏升始终坚守“办让党放心的企业，干利国利民的事业”的初心，坚持以“长风破浪会有时、直挂云帆济沧海”的奋斗豪情、“踏平坎坷成大道、斗罢艰险又出发”的拼搏精神，深耕机电再制造产业这片充满希望、充满活力的星辰大海，一步步把一个只有8名职工的小作坊式企业打造成为国家高新技术企业、全国再制造行业领军旗舰、新三板上市公司，用一束神奇的激光书写出了一部光芒四射的创业传奇。

捍卫忠诚，办让党放心的红色企业

在走上创业之路的第一天，韩宏升就确立了“办让党放心的企业，干利国利民的事业”的办企宗旨，下定决心办一家有坚定信仰的红色企业。

2007年，公司业务刚刚起步，坚信“只有听党话、跟党走，才能始终保持正确的发展方向，才能保证企业行稳致远”的韩宏升就向上级组织部门申请成立党支部，并不顾许多人反对以10万年薪聘请了专职党务工作者。之后，他又在公司相继成立了工会、青工委、女工委、军工委、关工委、老科协等群团组织，使公司成为全县第一家党群组织健全的非公企业。他把“忠诚于党、忠诚于人民”写入厂训，要求党员佩戴党徽上岗，常态化组织开展“党员一带三结对子”、争做“五争当·六好”瑞兆人、参观爱国主义教育基地等活动，坚持以春风化雨的方式，把忠诚信仰植入职工的血液灵魂，让“向党组织靠拢、向党员看齐”成为职工的一致追求。目前，公司380余名职工中，党员总数达到117人，党员占比达到31%，党员真正成了攻坚克难的先锋队、创业创新的主力军。

“忠诚是军人的灵魂，血性是军人的特质！”为推动党建工作跃升新境界，韩宏升实行军事化管理，让军绿色成为瑞兆激光最鲜亮的标识。他将职工工作服、厂房、车辆和再制造产品全部定为军绿色，在职工公寓推行军事化内务管理；职工上下班和就餐以军号为令，职工工休时在厂区播放军旅歌曲；定期组织职工到北京西点军校开展军事拓展训练；多次邀请北京延安儿女联谊会和著名歌唱家阎维文到公司参加“军魂铸忠诚”文艺演出和革命故事宣讲会，努力把企业打造成永不落幕的“军营”，把职工培养成扛起枪能打胜仗、放下枪能当工匠的“军人”。

怀着对党的高度忠诚，2017年公司筹备上市时，韩宏升明确提出把党建内容写入股份公司章程。“在我们审核的上市公司章程中，从没有写入党建内容的先例。”面对上市券商的反对，他寸步不让，“如果不把党建写进章程，我们宁可放弃上市！”在他的坚持之下，党建内容最终被写入了上市章程。

“对党忠诚，就要以身报国，为国分忧！”多年来，韩宏升把“突破卡脖子技术、实现科技自立自强”作为自己义不容的责任，不计得失、不讲代价为国家重点项目提供技术服务。

10.5万空分空气压缩机是能源企业的核心设备，号称能源工业的“芯片”，其设计和制造技术被称为行业的“珠穆朗玛峰”。2018年以前，10.5万空分空气压缩机全部从美国、德国和日本进口。为实现这一“大国重器”自主研发，国家发改委将研发任务交给了沈鼓集团。2019年6月，沈鼓集团与瑞兆激光签订了融合制造协议。在韩宏升的亲指挥下，公司三个攻坚小组日夜奋战，最终在一周内完成了转子精加工，在一个月内完成了八级叶片装配，在三天内完成了高速动平衡检验，比预计工期缩短了5个月。为支持大国重器技术升级，他将多年来积累的压缩机再制造数据无偿地提供给沈鼓集团，设计团队依据这些宝贵数据，成功将转子“8+2”结构优化为“6+1”结构，转子重量由原来的36吨减少到24吨，大大节约了原材料、降低了能耗，提升了该设备的国际竞争力。沈鼓集团对瑞兆团队予以高度肯定，特送来锦旗表示感谢。

2021年，瑞兆激光承担了国家某大型船舶转子动平衡实验任务。韩宏升深知这项实验的重要性，在他的亲自主持下，研发团队先后制定三套方案，经过22次反复实验，公司自负资金180余万元，最终攻克了诸多技术难关。2022年6月26日，这个重46吨的大型船舶转子动平衡实验圆满下线，各种实验数据全部优于设计标准，在场近30名专家欢呼雀跃，并在党旗下合影留念。

勇担使命，办贡献国家的绿色企业

“有了国家的好政策，才有了民营企业的大发展。为国家生态文明建设助力加油，是我们义不容辞的责任！”在为国家为社会“再造资源、成就节约”信念的支撑之下，韩宏升全力以赴、久久为功开展技术革新、科技创新，努力让公司握有更多的“金刚钻”、更多的“杀手锏”。

在他的主导下，公司先后引进了国内一流的机械再制造生产线和电机再制造生产线，建设了国际领先的德国申克50吨高速动平衡检测中心和15MW电机试验站；建成了河北省激光再制造工程技术研究中心、河北省机电再制造产业技术研究院、河北省博士后创新实践基地；联手中国科学院力学研究所、北京航空材料研究院、陆军装甲兵学院、天津大学等一批国内一流科研院校进行技术攻关；热诚邀约中国工程院徐滨士、陈予恕两位院士及国内顶级专家到公司进行指导，并建立了河北省激光再制造院士工作站。截至目前，公司累计取得技术革新成果368项，获得国家专利87项、国家软件著作权2项，参与制定国家标准7项、企业标准43项，成为倍受国内外客户赞誉的“最可靠的机电医院”。

2019年5月，国家管网北方局压检中心领导找到韩宏升，希望瑞兆激光在地面燃机动力涡轮动态拖转实验项目上给予技术支持。这些地面燃机系由美国GE公司和英国罗罗公司进口，此前检维修全部由外方负责。国家管网北方局花重金取得了检维修资质后，却因为国内没有动力涡轮拖转实验和高速动平衡实验的平台和技术，导致设备检维修项目搁浅。承接业务后，他立即成立了技术攻关小组，开展了为时18个月的技术攻关。在一没图纸二没数据的情况下，他和攻关小组成员采取多种方法进行测绘，加班加点绘制图纸、研制工装，经过近百次反复实验，攻克了真空仓气密性差、摆架信号不通等12项技术难题，研制出了一整套（共29件）实验工装。2021年10月2日，动力涡轮拖转实验圆满成功；2022年6月16日，高速动平衡实验圆满成功，超临界转速达到6710r/min，取得了各项实验数据均优于国际标准的重大技术突破。

2023年4月，中石油乌石化3号汽轮机组因故障停机。这台机组是上世纪六十年代国产机组，被许多设备修复企业判定为“病入膏肓”，已“无药可治”。如果重新购置新设备，不仅要花费巨资，还会对生产造成巨大影响。怀着试试看的态度，乌石化找到韩宏升。面对挑战，韩宏升毫不退缩，迅速组建攻坚团队。公司26名党员干部职工在他的带领下，历时7个月，经过百余次实验和矫正，最终圆满完成了机组在役再制造和再制造，使这台老大难机组重新焕发活力。为表示感谢，乌石化向韩宏升赠送了写有“诚信楷模、质量可靠”和“瑞兆激光诚实守信，服务优质有你真好”赞语的锦旗。

深耕再制造产业18年多来，瑞兆激光累计为国家节约金属资源42万吨、能源58万吨标煤，减少二氧化碳排放量70万吨。

践诺守信，办高质量服务的信义企业

多年来，韩宏升一直把“诚实做人、踏实做事”牌匾悬挂在厂区最显要位置，把重信守诺作为铁打的经营准则，坚持以至诚至信对待每个客户、每个项目。

2014年，唐山德龙钢铁有限公司线材生产线的进口传送齿轮损坏，造成全线停产。万分焦急中，德龙公司找到了瑞兆激光。韩宏升带领团队仅用24小时就将损坏齿轮修复完好如初，为其减少近千万元损失。该公司为表示感谢，主动提出多付10万元费用。韩宏升却坚决回绝，“诚信是本分，决不多拿一分钱！”

为把优质服务做到客户心里，韩宏升推出了“瑞兆101”服务模式，即在100%履行合同的基础上，再为客户多尽一份责任；向客户郑重作出“三不计” 承诺，不计路途远近，不计费用多少，不计是否在保质期内，保障24小时全天候提供优质服务。

2018年4月，瑞兆公司完成对山西某钢铁企业发电机转子修复，在返厂安装时厂家因机组轴位震动超标，对修复质量提出异议。得到消息后，韩宏升亲自带领技术人员连夜赶赴现场，会同甲方专家进行诊断，一致断定转子修复没有问题，震动超标异常现象成为难解之谜。在甲方表示瑞兆激光通过验收之际，韩宏升却当场表示，一定要等彻底查明振动超标原因后再验收决算。在接下来的两个多月内，他亲自组织8位国内知名专家，先后6次到该企业进行现场诊断，最终查明振动超标是客户设备混凝土底座出现裂痕所致。在此过程中，虽然公司额外支出了10多万元，但韩宏升却从未要求甲方承担相关费用。被他的的信义做法所感动，该公司与瑞兆激光签订了战略合作协议。

2022年4月，公司在大冶特钢建立在役再制造服务中心。当年8月，大冶特钢新建的80MW汽轮发电机组因原服务商违约撤离，消缺工程搁浅，许多外委单位望而却步。韩宏升当即表态，“全力以赴保安全保质量保工期”。在他的指挥下，26名职工顶着40多度高温和80分贝的噪音加班加点，仅用10天时间就完成所有消缺任务，实现了机组一次性启机成功，得到大冶特钢领导的高度赞扬。

靠诚信，瑞兆激光不仅赢得了客户，更赢得了市场。目前，公司的服务范围已拓展到国内32个省市自治区和越南、巴基斯坦、菲律宾、俄罗斯等“一带一路”沿线国家，成为享誉国内外的“机电医院”。

以人为本，办真正属于职工的和谐企业

韩宏升常说，“企业不是我个人的，是国家和社会的，是全体职工的，我的责任就是为国家办企业，为职工谋幸福。”在对以人为本理念的执着坚守中，他让职工真正成为“企业的主人”“自己的家人”。

他身体力行“公司的大事由职工说了算”。2017年，公司筹资2000万元计划建办公楼，但这一方案却被职代会否决了，职工代表们一致认为应该“先治坡，后置窝”，把钱用在产线绿色化改造上。听取职代会的建议，2018年公司投资1.05亿元，实施了机电再制造绿色集约化升级项目，一举成为国家级绿色工厂。

他真心实意“维护保障职工权益”。2014 年，受整体经济下行影响，公司业务出现下滑，有人劝韩宏升裁员、放假或降薪，可他却在全体职工大会上做出了“就是砸锅卖铁也决不减员、不降薪、不欠薪”的承诺。他一边拿出家里的所有积蓄给职工足额发放工资，一边组织大家“半工半读”，带领大家挺过了最艰难的半年。公司成立18年来，他始终高标准为职工缴纳五险二金，没有解雇过一名职工，没有拖欠过职工一分工资或奖金。

他坚持不懈“推进职工全面发展”。他鼓励职工参加进修培训、技能竞赛，由公司报销全部费用。公司先后有22人次获得市级以上劳动模范和先进工作者殊荣，有2名职工考取全日制研究生，有24人获评中级以上职称。青年职工杨杰从一名普通工人干起，先被送到南汽学习半年，后又多次参加全国设备检修大会和振动学年会。目前，已在全国相关学术会议上发表论文5篇，取得国家专利6项，成为高速动平衡领域不可多得的专业技术人才。农民工韩金虎入职瑞兆激光后，韩宏升主动担任他的第一任师傅，手把手教他钳工技能，后来又把他推荐给孙建华等老工匠做徒弟，安排他去央企学习实训，一步步把他培养成为全国劳动模范。

他用无微不至的关怀为职工送去“爱的温度”。2017年，他得知武钢吴明华等人下岗求职的信息后，想方设法联系吴明华到瑞兆激光工作，并把吴明华期望的8000元月薪提高到10000元。吴明华的妻子患癌症后，他立即送去6万元救助金。2019年，湖北籍职工黄进清突发疾病住进医院，韩宏升亲自看望并安排职工陪护，出院后又拿出3.8万元包下一节高铁医用商务舱送黄进清回家，家人万分感动，为公司送来“危病无情，瑞兆有爱”锦旗。

实干成就梦想，拼搏铸就辉煌。

“全国五一劳动奖章”、“全国模范退役军人”、“全国优秀党务工作者”，河北省道德模范、“双拥”模范、创业功臣、千名好支书、优秀民营企业家……一项项荣誉称号闪烁在韩宏升波澜壮阔的创业征程，激励着他向着更高目标跃进。

脚下，是一方梦想开花的土地；

前方，是一片更加浩瀚的星辰大海！