济南市济阳区民政局 加强离婚辅导调解 为幸福婚姻护航
来源:文旅网 | 作者: 邵海燕 万伟 | 发布时间: 2022-10-18 | 810 次浏览 | 分享到:

经过调解员1个半小时的沟通调解,争吵不休的王先生和李女士安静了下来,夫妻之间唤醒了初心,相互理解宽容,放弃了离婚的念头,在自愿签署了调解协议书之后,牵着手满意的走出了婚姻登记处。经过1周和1个月之后的几次回访了解,两人和好如初,感情融洽,夫妻双方更加积极上进,对经营好自己的家庭充满了信心……



在济南市济阳区民政局婚姻登记处,每天都能看到这样让人欣慰的情景,通过调解员的倾心调解,挽救了一个个将要解散的家庭。

随着社会的快速发展,人们的工作生活节奏不断加快,夫妻之间、家庭内部容易引发一些问题和矛盾。在婚姻登记处每天都有一些申请离婚的当事人,来到婚姻登记处争吵甚至动手打架,造成了冲动离婚、草率离婚情况不断出现。俗话说“宁拆十座桥,不拆一桩婚”,为充分解决夫妻矛盾,杜绝冲动离婚,近年来,济南市济阳区民政局认真落实上级部门《关于加强新时代婚姻家庭辅导教育工作的指导意见》,加强部门配合,强化措施,积极工作,不断加大离婚辅导调解劝和工作力度,积极打造“惜缘”调解服务品牌。近三年来,共开展离婚纠纷调解1607件,劝和成功696件,调解成功率43%,有效促进了家庭幸福、社会和谐。



一是加强标准建设。认真落实《山东省人民调解委员会规范化建设标准》要求,积极加强同司法、妇联等部门工作协调合作,不断完善调解室硬件建设,办公面积60平方米,配备了各类办公设施设备,功能设施齐全完备。健全完善各类规章制度,配备了专职调解员2名,兼职调解员和志愿者6名,并定期开展调解员业务培训和工作考核,落实考核奖补机制,为离婚调解工作扎实开展奠定了基础。



二是加强工作管理。加强对调解员的工作监督考核,落实日常考勤、工作例会、工作培训、考核奖补等制度,每月定期对考勤情况、调解数量、调解卷宗档案等进行检查考核,按照考核结果落实奖补措施。积极开展辅导调解人员学习培训,从法律知识、心理学常识到社会科学和调解技能等,全面丰富的学习内容,提升工作能力。同时,每年度都组织调解员积极参加市、区组织的各类集中业务培训,不断提升工作能力和服务水平。工作中严格执行调解程序和调解工作制度,公平公正对待调解对象,签订保密协议,从不索取收受当事人礼品或财物等,认真梳理考核工作档案,严格按照归档标准整理档案,保障了离婚调解工作规范顺利开展。



三是加强离婚调解。充分发挥离婚冷静期作用,加大离婚辅导调解力度,针对离婚当事人特点,突出前置服务、主动服务、亲情陪伴,调解过程中“热心”赢得信任,靠“细心”观察问题,用“诚心”解疑释惑,通过运用专业知识,开展情感测试,发现离婚当事人的心结,站在中间人立场客观分析,晓之以情、动之以理、情法相融,耐心进行疏导劝和,并提供政策法规咨询等,帮助化解矛盾,唤醒初心,让夫妻双方理性认识自身问题,增进彼此理解,减少了冲动离婚现象,挽救了一个个濒临解散的家庭,促进了社会和谐。(作者:济南市济阳区民政局 邵海燕 万伟)

更多
文章列表
 旅游文化网

当前位置: